3月29日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子2015年年度考核測評會。
會上，公司黨委書記向集團考評組和公司中層人員、黨員、職工、離退休代表就公司2015年度黨建工作和選人用人工作進行了匯報，并代表班子報告2015年度履行職責(zé)和廉潔自律情況。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員就個人履職情況和廉潔從業(yè)逐一做了述職述廉匯報。
2015年，公司黨委主要做了以下工作：一是抓責(zé)任落實，認真落實黨建工作責(zé)任制，抓組織機構(gòu)建設(shè)和黨的建設(shè)制度“廢改立”工作，形成工作局面；二是抓思想建設(shè)，注重班子、中層管理人員隊伍遵規(guī)守紀教育、項目經(jīng)理隊伍價值取向的引導(dǎo)、黨員隊伍的黨員意識教育，切實帶好隊伍；三是抓組織建設(shè)，認真開展“三分類三升級”活動、抓好基層黨組織年度考評、基層黨組織書記集中培訓(xùn)，充分發(fā)揮優(yōu)勢；四是抓作風(fēng)建設(shè)，全面落實“兩個責(zé)任”，認真開展專項整治，持續(xù)改進作風(fēng)，加強廉潔從業(yè)教育，形成作風(fēng)新常態(tài)；五是抓文化建設(shè)，發(fā)揮黨群組織優(yōu)勢，堅持開展健康講座、拔河、青年聯(lián)誼等職工活動、“善建”文化主題活動、關(guān)心職工活動等，發(fā)揮宣傳工作優(yōu)勢，選塑典型，弘揚“善建”精神，構(gòu)建和諧企業(yè)。
在選人用人方面，公司黨委按照中央關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨要求，始終按照組織程序和選人用人標準，積極適應(yīng)選人用人的新要求和新形勢，不斷完善公司中層管理人員選拔任用的相關(guān)制度，首次啟用中層管理人員公開競聘的選人用人方式，嚴肅選人用人之風(fēng)，形成了較好的制度選人、制度管人的選人用人氛圍，逐漸營造干部能上能下的新局面。
一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子突出思想政治建設(shè)，把握企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的正確方向；強化企業(yè)管理，勇于履職擔(dān)當；發(fā)揮整體功能，共謀企業(yè)發(fā)展；認真落實“一崗雙責(zé)”，堅持廉潔從業(yè)，促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
與會人員以認真負責(zé)的態(tài)度對公司2015年黨建工作、選人用人工作情況、新選拔任用中層管理人員及班子成員進行了民主測評。
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