71年波瀾壯闊的企業(yè)史，蘊含了企業(yè)獨特的發(fā)展密碼，凝結(jié)了公司一脈相承、歷久彌新的文化基因。10月8日，公司開展了“薪火相傳 風華賡續(xù)”主題慶?；顒印９绢I(lǐng)導、分子公司班子成員、各部門負責人、2023年新結(jié)對師徒代表參加活動。
薪火相傳，感悟“傳承”引共鳴。在《慶祝公司成立71周年“傳承”訪談專題片》中，不同層級、不同崗位老、中、青員工代表（共10名）聚焦“傳承”話題，分享了什么是傳承、傳承什么以及怎樣傳承。通過觀看訪談片，職工們靜心聆聽傳承的故事、感受文化的力量。
2023-2025年度導師帶徒活動中，頒發(fā)聘書、簽訂協(xié)議、敬茶贈書等結(jié)對儀式，開啟全新成長之旅。訪談環(huán)節(jié)，四名優(yōu)秀師徒代表分享個人觀點、講述結(jié)對故事，傳遞師徒之道，讓大家體會到企業(yè)文化的共鳴與延續(xù)。
風華賡續(xù)，思維碰撞促發(fā)展。在第四屆“新秀論建”青年沙龍活動中，兩名特邀“資深”大咖青年、四名青年代表自選團隊、造價、安全、技術(shù)等議題，分享經(jīng)驗，展示觀點和看法，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。公司領(lǐng)導現(xiàn)場點評，深化觀點的交鋒和思維的碰撞?；顒舆€根據(jù)青年現(xiàn)場表現(xiàn)，評選出一等獎和優(yōu)秀獎。
暢“響”未來，延續(xù)薪火聚力量。公司黨委書記、董事長姚先濤結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，分享了關(guān)于傳承的體會。他強調(diào)一是堅定文化自信。公司全體職工、乃至退休職工都始終將企業(yè)發(fā)展、企業(yè)利益放在首位，始終傳承弘揚風清氣正的發(fā)展生態(tài)，才形成了公司崇嚴尚實、以上率下、守正創(chuàng)新的工作作風，這是公司持續(xù)健康發(fā)展的精神財富和內(nèi)生動力。二是保持隊伍自信。公司領(lǐng)導班子集體、中層人員、項目經(jīng)理隊伍始終做到以上率下、務實擔當，廣大職工在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻，上下一心同甘共苦，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展匯聚了磅礴力量。三是保持發(fā)展自信。樹立居安思危意識，發(fā)揮好區(qū)位優(yōu)勢、自身實力、品牌信譽，應對當前競爭激烈的市場環(huán)境。號召全體員工繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，接續(xù)奮斗，在傳承的基礎上推動企業(yè)長足發(fā)展。
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此次企業(yè)日活動以對話為線，以分享為點，連起傳承的脈絡，聚起發(fā)展的力量。公司全體職工將立足71年發(fā)展底蘊，傳承企業(yè)文化、奮力開創(chuàng)未來，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
