7月15日，四川三建黨委副書記、副總經(jīng)理、工會(huì)主席梁濤一行對(duì)公司1-6月勞動(dòng)競(jìng)賽工作開展情況進(jìn)行了第一輪次交叉考核。公司總工程師許本東，勞動(dòng)競(jìng)賽主要職能部門成員參加此次會(huì)議。
會(huì)上，梁濤首先介紹了本次勞動(dòng)競(jìng)賽交叉考核工作具體安排，希望借此次競(jìng)賽交叉檢查機(jī)會(huì)，雙方能相互探討，產(chǎn)生更多好的管理經(jīng)驗(yàn)及思路，達(dá)到勞動(dòng)競(jìng)賽共同提高的目的。許本東對(duì)檢查組成員能抽出寶貴時(shí)間對(duì)公司勞動(dòng)競(jìng)賽各項(xiàng)工作進(jìn)行“體檢”，幫助公司全面健康發(fā)展表示感謝，并圍繞“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵(lì)”四項(xiàng)考核指標(biāo)，對(duì)公司1-6月勞動(dòng)競(jìng)賽開展情況作了詳細(xì)匯報(bào)。隨后，考核組針對(duì)競(jìng)賽的四項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容對(duì)公司競(jìng)賽相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)及資料進(jìn)行了查閱核實(shí)。
檢查組一行對(duì)公司勞動(dòng)競(jìng)賽各項(xiàng)工作表示肯定，并指出公司在管理經(jīng)營模式上緊跟國家戰(zhàn)略，主動(dòng)與市場(chǎng)接軌，成績突出；薪酬改革以“崗位價(jià)值”為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)科學(xué)性；創(chuàng)優(yōu)奪杯采用“目標(biāo)+獎(jiǎng)罰”考核機(jī)制，具有較強(qiáng)激勵(lì)性；職工小家建設(shè)立足職工需求，實(shí)體化服務(wù)陣地建設(shè)完善有創(chuàng)意，值得借鑒學(xué)習(xí)。許本東對(duì)檢查組的肯定表示感謝，希望以后雙方單位能繼續(xù)加強(qiáng)溝通交流，互幫互助，攜手并進(jìn)，共同譜寫新的篇章！
最后，雙方均表示，將繼續(xù)圍繞集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神及2022年工作會(huì)議精神，以此次勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，進(jìn)一步匯聚發(fā)展動(dòng)能，釋放創(chuàng)新活力，優(yōu)化激勵(lì)保障，高質(zhì)高效推進(jìn)集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽各項(xiàng)工作開展，為推動(dòng)集團(tuán)“提前一年實(shí)現(xiàn)千億華西”貢獻(xiàn)力量！
