信息來源：管理員 　作者：圖/林叢、龍海濤 文/林叢 　發(fā)布時(shí)間：2020-11-02　 閱讀次數(shù)：1555

7月以來，古藺郎酒技改項(xiàng)目黨支部持續(xù)開展了職工交心談心活動(dòng)。

交心談心以公司奮斗史、項(xiàng)目部成長(zhǎng)歷程及身邊典型人物事跡為主要內(nèi)容，共與職工談話25人次，其中黨員17人次，入黨積極分子2人次，非黨員職工6人次。支部精選談心對(duì)象，采取“兩頭帶中間”的方法，重點(diǎn)放在中青年、具有較大潛力的黨員職工身上，多采用一對(duì)一、面對(duì)面交流形式，增進(jìn)理解、增加共識(shí)。對(duì)項(xiàng)目部新進(jìn)的4名大學(xué)生，支部書記則與他們集中交流，更好把握新員工整體思想動(dòng)態(tài)。交流過程中，談話人在梳理談心對(duì)象的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活狀況的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地指出存在的不足及努力方向，動(dòng)之以情、曉之以理，注重傳播公司文化、價(jià)值理念，同時(shí)也傾聽、收集項(xiàng)目管理各項(xiàng)意見建議。

此次談心談話，是支部探索思想工作“三貼近”的現(xiàn)實(shí)例證，用身邊人、事、物激勵(lì)黨員、職工奮發(fā)作為，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量，把“一名黨員·一面旗幟”示范行動(dòng)引向深入。