3月27日，安裝分公司組織開展了項目經(jīng)理、黨支部書記、科室負(fù)責(zé)人2019年度述職考評會。22位述職人從綜合素質(zhì)、工作能力和工作實績?nèi)齻€方面簡明扼要地匯報了年度履職情況。
受公司黨委委托，黨委副書記、工會主席李海深到會提出五點建議和希望：一是優(yōu)化述職考核評分表項目和權(quán)重分配，讓考核發(fā)揮好指揮棒和價值導(dǎo)向作用；二是把握好述職的核心要義，總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、整改提升的實際效果；三是弘揚公司勤勉務(wù)實優(yōu)良傳統(tǒng)，培育傳播正能量；四是把握好“尺度”與“溫度”，抓好廉政建設(shè)，壓實第一責(zé)任人意識，一崗雙責(zé)，筑牢防線，守住底線；五是注重人才培育梯隊建設(shè)，繼續(xù)強(qiáng)化管理，優(yōu)化制度流程，促進(jìn)分公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
述職后，分公司經(jīng)理袁勇分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和在手任務(wù)情況，就分公司2020年人才建設(shè)、技術(shù)提升和任務(wù)承攬等方面的重點工作做了安排部署。安分司黨總支書記何元傳達(dá)了集團(tuán)和公司2020年黨建和黨風(fēng)廉政會議精神，就分公司職工如何樹立正確的價值觀、提振精氣神、提高服務(wù)度作了分解細(xì)化。
會議對獲得述職考核前三名的項目經(jīng)理、基層支部和科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了表彰。
