“警示教育活動(dòng)的參與面不足，建議擴(kuò)大到項(xiàng)目班子成員、執(zhí)行經(jīng)理。” “工作原因，項(xiàng)目部管理人員不可能集中到公司接受學(xué)習(xí)、教育，公司紀(jì)委可到項(xiàng)目部開展教育活動(dòng)。”“《項(xiàng)目經(jīng)理廉潔從業(yè)承諾書》中的有些內(nèi)容不具體，應(yīng)細(xì)化明確”……這是公司紀(jì)委在調(diào)研時(shí)收到的意見建議。
11月上旬，公司紀(jì)委決定深入基層單位、項(xiàng)目一線開展調(diào)研活動(dòng)。此次調(diào)研旨在全面梳理2015年工作的同時(shí)，通過(guò)調(diào)研的方式，聽聽基層和一線的聲音，收集意見及合理化建議，幫助查找存在的問(wèn)題和不足，為來(lái)年更好的開展工作打下良好的基礎(chǔ)。
本次調(diào)研活動(dòng)自11月12日開始至11月27日結(jié)束，歷時(shí)半個(gè)月時(shí)間，走訪了2個(gè)基層單位班子成員和項(xiàng)目支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理31人次，收到有關(guān)黨風(fēng)廉潔建設(shè)、監(jiān)察工作及項(xiàng)目管理等方面的意見和合理化建議10余條。
