6月18日，公司中層人員、項目經(jīng)理、后備人才素能提升培訓圓滿落下帷幕。本次培訓分為兩期，每期5天，155人參加。
（第一期合影）
（第二期合影）
開班講話寄重托
公司組織此次培訓是行業(yè)變化、知識更新的形勢所趨，是高質量發(fā)展、實現(xiàn)目標的企業(yè)所需，是中堅力量自我提升的心中所愿。針對這些情況，公司定制了優(yōu)化管理思維方式方法等方面的課程內容。希望參訓人員將所學與實際工作生活融會貫通、學以致用，帶好頭、走在前，形成全員學習、終身學習的良好習慣。
課內培訓拓思維
通過建筑企業(yè)轉型發(fā)展趨勢分析、企業(yè)內控與風險管理、系統(tǒng)思維、管理者的授權與激勵、高效溝通、新生代員工團隊管理、政商禮儀等課程，參訓人員更新知識結構，轉變習慣思維，構建文化認同，綜合素養(yǎng)和管理能力得到系統(tǒng)化提升。
課外學習強交流
本次培訓充分利用晚上時間，安排了豐富實用的課外學習內容。公司黨委書記、董事長姚先濤到現(xiàn)場交流座談，深入淺出地分享了對文化、行業(yè)、公司發(fā)展的思考以及如何提升員工工作狀態(tài)、溝通禮儀的方法技巧；黨委工作部、綜合辦公室交流了公文處理應知應會、新聞宣傳的重要性及途徑方法；集體觀看電影《萬里歸途》，讓大家為生在中國感到驕傲自豪；趣味運動會，讓大家在團隊協(xié)作中釋放激情、增進了交流。
▲黨委書記、董事長姚先濤交流座談
▲黨委工作部、綜合辦公室作業(yè)務知識交流
▲觀看電影
▲趣味運動會
此次培訓為鍛造一支新時代學習型管理隊伍打下了堅實基礎，公司中層人員、項目經(jīng)理、后備人才的管理能力、業(yè)務水平和思想格局得到了有效賦能。培訓結束后，參訓人員還將對培訓效果進行復盤總結，以實際工作檢驗培訓成果，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
